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Ancien dispositif (supprimé en 2019) qui permettait aux salariés de suivre une formation longue tout en étant rémunérés. Remplacé par le PTP.
Le CIF (Congé Individuel de Formation) était un dispositif permettant aux salariés de s'absenter de leur poste pour suivre une formation longue, tout en conservant leur rémunération. Il a été supprimé le 1er janvier 2019 et remplacé par le PTP (Projet de Transition Professionnelle).
Le CIF existait depuis 1971 et était géré par les FONGECIF régionaux. La loi Avenir professionnel de 2018 l'a remplacé par le PTP, confié aux associations Transition Pro. Le PTP reprend l'essentiel du CIF avec des critères de sélection plus exigeants sur la cohérence du projet.
Le CIF n'existe plus. Les salariés souhaitant financer une formation longue de reconversion doivent désormais passer par le PTP (Projet de Transition Professionnelle), géré par Transition Pro.
Les salariés qui avaient entendu parler du CIF doivent savoir qu'il a été remplacé par le PTP, un dispositif aux conditions similaires mais plus structuré.
PopTalent accompagne les salariés dans la constitution de leur dossier PTP (le successeur du CIF). Le bilan de compétences est souvent la première étape pour structurer le projet de transition avant le dépôt de dossier.