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Organisme paritaire régional chargé d'instruire et de financer les Projets de Transition Professionnelle (PTP) des salariés souhaitant changer de métier.
Transition Pro est le nom générique des associations paritaires régionales (ATpro) qui gèrent le dispositif du Projet de Transition Professionnelle. Il en existe une par région, chargée d'instruire les dossiers de financement et d'accompagner les salariés dans leur reconversion.
Transition Pro a remplacé les anciens FONGECIF en 2020, à la suite de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Le dispositif est financé par France Compétences et permet aux salariés de bénéficier d'un maintien de salaire pendant leur formation de reconversion.
Le salarié dépose un dossier auprès de Transition Pro de sa région, incluant son projet de reconversion, la formation visée et un bilan de positionnement. Une commission paritaire évalue la cohérence du projet, les perspectives d'emploi et la motivation du candidat avant de décider du financement.
Les salariés en CDI justifiant de 24 mois d'ancienneté (dont 12 dans l'entreprise actuelle) ou les salariés en CDD sous certaines conditions. Le dispositif est particulièrement adapté aux reconversions nécessitant une formation longue.
PopTalent accompagne les salariés dans la préparation de leur dossier Transition Pro. Le bilan de compétences (dispensé par SENSEI) constitue souvent la première étape avant le dépôt de dossier auprès de Transition Pro.